Hubungan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Utara (40988)

Kategori: Tesis (TAPM)

Productivity Against Employment Relations Discipline Employees In North Aceh District Health
Khalmidawati
Universitas Terbuka - 2013
  Fulltext
Abstrak

Sumberdaya manusia mempunyai peran penting bagi kemajuan dan perkembangan pelayanan masyarakat di bidang kesehatan. Untuk mewujudkan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang handal, profesional, dan bermoral diperlukan pegawai yang disiplin baik. Kedisiplinan merupakan masalah yang menarik, dengan disiplin kerja yang baik pegawai dapat menyelesaikan tugasnya sesuai target yang diharapkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara kedisiplinan kerja dengan produktifitas kerja pegawai yang ditunjukkan oleh kuantitas, kualitas dan ketepatan waktu di Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Utara. Penelitian ini bersifat explanatory reseach yaitu menjelaskan hubungan antar variabel penelitian serta menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Pengujian variabel dimaksud adalah menjelaskan hubungan antara variabel disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Subyek penelitian adalah pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Aceh Utara dengan jumlah responden sebanyak 59 orang. Pengambilan data dengan menggunakan kuesioner. Data dianalisis dengan metode Koefisiensi Konkordasi Kendall dengan bantuan program SPSS versi 13,0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa ada hubungan antara kedisiplinan kerja pegawai dengan kuantitas kerja, kualitas kerja dan ketepatan waktu pegawai, dengan nilai signifikansi 0,220>0,05. Variabel independen yaitu kehadiran tepat waktu, bekerja sesuai protap, dan pulang tepat waktu mempengaruhi variabel dependen (kedisiplinan kerja) hanya 26%.

Kata Kunci : Discipline Work, Work Productivity,Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja
 Koleksi Perpustakaan Universitas Terbuka