Pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan (40933)
Home »
SKRIPSI EKONOMI
» Pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan (40933)
- Kategori: Tesis (TAPM)
Murnilawati
Universitas Terbuka - 2013
Fulltext
Abstrak
Penelitian ini dimaksudkan untuk
mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi yang meliputi kebutuhan
prestasi, kebutuhan kekuasaan dan kebutuhan Afiliasi dalam mempengaruhi
disiplin pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan. Variabel yang
diteliti yaitu: variable Motivasi (X) yang meliputi dimensi : kebutuhan
prestasi, kebutuhan kekuasaan, dan kebutuhan afiliasi, sedangkan
Variabel Y adalah disiplin. Metode pengambilan sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode sensus yaitu metode pengambilan
sampel dimana seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Alasan
pengambilan sampel dengan metode ini adalah karena jumlah populasi yang
sedikit yaitu 93 responden yang berstatus sebagai pegawai pada Dinas
Kesehatan Kabupaten Bintan. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah:
(1) Untuk mengetahui seberapa besar variabel X (kebutuhan prestasi,
kebutuhan kekuasaan, dan kebutuhan afiliasi) secara individu maupun
secara parsial (bersama-sama) dalam meningkatkan disiplin pegawai, (2)
Untuk mengetahui variabel apa yang mempunyai pengaruh paling dominan
terhadap disiplin. Dari hasil uji regresi didapatkan hasil perhitungan
nilai thitung dan Fhitung lebih besar dari nilai ttabel dan Ftabel.
untuk nilai Fhitung yaitu 164,093 > Ftabel sebesar 2,170. Maka dapat
disimpulkan bahwa variabel motivasi dengan dimensi kebutuhan prestasi,
kebutuhan kekuasaan, dan kebutuhan afiliasi secara serentak berpengaruh
signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Kesehatan
Kabupaten Bintan. Hasil perhitungan untuk nilai R2 dalam analisis regresi berganda, dalam penelitian ini diperoleh angka koefisien determinasi atau R2 sebesar
0,847 artinya 84,7% variasi variabel motivasi dapat menerangkan variasi
variabel disiplin kerja. Sedangkan sisanya 15,3% lagi dijelaskan oleh
variabel residualnya atau variabel lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini.
Kata Kunci :Motivation, Performance Requirements, Power Requirements,
Need For Affiliation, And Discipline,Motivasi, Kebutuhan Prestasi,
Kebutuhan Kekuasaan, Kebutuhan Afiliasi, dan DisiplinKoleksi Perpustakaan Universitas Terbuka
0 komentar:
Post a Comment